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■2011年02月11日(金)  SF実践コース修了証授与式@東京
P1020072.jpg 300×225 41K実践コース第四期のファイナルセレモニー「修了証授与式」を今日は東京で、明後日は京都で開催する。今回もバラエティーに富んだ素晴らしい内容のレポートを沢山書いていただくことができた。主催者としては本当にうれしい♪♪♪

もうすぐウチの会社のHPトップ画面に第四期の人たちが登場し、レポートタイトルも公表される予定だ。コース史上初めての143ページにおよぶ大作「育成的採用法」(企業が学生を採用するための面談ですでに育成を始めてしまう!)を始めとして、クライアント組織にSFで自律を促した会計コンサルタント、自分の心の中の肯定/否定の動きを観察しソリューショニスト度を高めたコーチ、障害を持つ家族との交流から学んだことを啓蒙冊子としてまとめた母親、笑顔で始まり笑顔で終わる会議を目指した組織内リーダー、その他組織の活性化のための様々な課題に取り組んだ人たちの努力が実を結んだ。

このTさんは、メーカーの現場主任だが、なんと「生産性向上」と「メンタルケア」の両立を達成した。実際に数字で証明される部分と、目に見えない部分での成果を両立したわけだ。「『和力』&『輪力』を活かそう」というレポートタイトルだった。彼のように若くて高い地位は持たない人でも、機会が与えられれば、とても重要な変化が起こせるということで同期生に与えたインパクトも大きかった。うん、こういう人にどんどん機会を与えられるようなコースを増やさにゃ!
・kazu-t(2011/02/14 22:51)
掲載ありがとうございます!(卒業少し寂しい。。。涙)大事なのは一歩踏み出す勇気!!チャンスを活かして変化できた自分と会社にも感謝!
懇親会で母性本能くすぐる青木先生から数字で見えない部分の話がありましたが、製造現場では数字=評価に自分なりに違和感が。。。私ならもっと見えない部分(人との関わりや数字に反映されない部分)を大切にしたいと思っています。そのためにこれからも意識はSF、行動は自然に人との関わりを続けていきます!!そう言えば京都でOKメッセージ貰い損ねましたっっ!(苦笑)
・北のソリューショニスト(2011/02/14 23:44)
kazu-tさん、一緒に世界に名を残そうではありませんか!実践四期の誇りをもって。同期の桜の絆をもって!!(^^)b
・kazu-t(2011/02/15 08:34)
世界に・・・ですか!!青木先生から修了証授与式の時に「パイニアだ」と絶大なるOKメッセージいただけました!北ソサンほど偉大なる人間ではありませんが、「世界」に向けて発信していきましょう!!
・AOKI−SAN(2011/02/15 11:42)
かたや育成的採用法のパイオニア、かたや生産性向上とメンタルケア両立現場リーダーのパイオニア。このタッグは強力ですね!
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